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岳燕云

5月19日，自治区人民政府新闻办公室召开“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，对新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措进行了发布与解读，启动实施具有整体拉动作用的“2+5”重点人才计划是其中一大亮点，政策措施含金量高，引发广泛关注。

“2+5”重点人才计划主要包括“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划2个综合性人才计划，以及产业技术创新团队支持计划、科研创新平台人才团队支持计划、“揭榜挂帅”招才引智计划、重点园区引才育才计划、智力援疆创新拓展人才计划等5个重大人才项目。那么，这一重点人才计划的含金量在哪里?

对本土人才的激励力度前所未有。“天山英才”培养计划着眼于进一步稳定和激励本土人才，入选者资助经费的30%可用于个人生活补助。以科技创新领军人才为例，三年周期内可最高资助600万元，其中180万元可用于个人生活补助；该计划还首次在青年拔尖人才专项中设立“基础研究人才”培养项目，对入选者可连续支持3个周期，最高资助经费可达900万元；同时赋予科研人员更大的技术路线决策权和经费管理自主权，由申报人自主选题，简化预算编制，切实为科研人员松绑助力。

对引进人才的支持力度前所未有。“天池英才”引进计划着眼高精尖缺、突出需求导向，面向国内外引进能够发挥创新引领、示范带动作用的高层次和急需紧缺专业人才。自治区对首批入选的838名高层次人才的首轮支持资金就超过了3亿元。其中，入选领军人才的给予50万元一次性生活补助和每年最高100万元的经费资助，入选特聘专家的给予每年最高30万元生活补助，支持期都是3年，而且资助经费的30%还可直接用于个人生活补助，免征个人所得税。按此计算，如果入选领军人才，第一年最高就能拿到80万元生活补助，这部分钱可直接用于买房、买车等个人生活保障。

支撑高质量发展的导向鲜明。去年以来，我区坚持把人才培养和引进嵌入自治区经济社会高质量发展大局，以需求为导向，以产学研深度融合为目标，启动实施“2+5”重点人才计划，为自治区“八大产业集群”发展布局人才链，为经济社会高质量发展培养集聚人才。具体而言，在“2+5”重点人才计划中，围绕打造“八大产业集群”实施“一个产业有一个专家团队”的产业技术创新团队支持计划；为支持创新驱动发展试验区等建设人才高地实施重点园区引才育才计划；针对新疆难以解决的前沿科技等方面难题，实施面向全国张榜求贤的“揭榜挂帅”招才引智计划等，这些政策措施都有一个鲜明的导向，即为经济社会高质量发展提供智力支持和人才保障。

政策措施的含金量决定着人才的集聚度与活跃度。将“2+5”重点人才计划实施好，必能充分发挥培养引进、留住用好人才的凝聚器、稳定器作用，为新疆高质量发展广聚天下英才。